На итоговой видеоконференции Всероссийского проекта «Этник: кадры решают» состоялось представление результатов большой работы команды организаторов, экспертов и наставников по подготовке кадрового резерва этнокультурной сферы. Своими впечатлениями поделились и выпускники проекта, вошедшие в ТОП-32 и принявшие участие в финальной программе в Москве. Также были намечены планы на будущее. Модераторами встречи выступили ― руководитель проекта, директор Ресурсного центра в сфере национальных отношений Евгения Михалева и выпускник проекта, аспирант кафедры управления в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений Факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова Алексей Абакшин.
Евгения Абрамовна представила результаты проекта, пилотную образовательную программу и методические материалы, а также перспективы взаимодействия сформированного сообщества кадрового резерва этнокультурного сектора.
На участие в первом этапе проекта пришло около 800 заявок. В результате только 663 человека были допущены к прохождению видеокурса проекта, из них 460 человек смогли пройти программу из восьми уроков. В отборе на второй этап приняли участие 243 человека, из которых было отобрано только 80 чел. для прохождения программы окружных семинаров в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Астрахани и Казани. И наконец, 32 человека в ноябре собрались в Москве на финальных мероприятиях, включающих стажировку в профильных организациях, участие в VI Общероссийской конференции «Устойчивое развитие этнокультурного сектора», где финалисты выступали уже в качестве экспертов, а также образовательный курс в МГУ имени Ломоносова с вручением удостоверений установленного образца.
Председатель Комиссии Общественной палаты РФ по межнациональным, межрелигиозным отношениям и миграции Владимир Зорин подчеркнул в своём выступлении на итоговой видеоконференции, что Ресурсный центр является основным партнёром возглавляемой им Комиссии:
― Квалифицированный кадровый резерв сегодня особенно важен. В проектах, которыми занимается Ресурсный центр в сфере национальных отношений, удалось решить одну из главных проблем этнокультурного сектора, который долгое время находился в гражданском обществе несколько обособленно. Нам не удавалось соединить методы, которые есть в социальном проектировании, и наш сектор. Считалось, что главное для нас ― это фестивали, праздники или ликвидация конфликтов. А основная работа, которой нужно заниматься ежедневно в области гармонизации межнациональных отношений, оставалась в тени. Вместе нам удалось наделить этнокультурный сектор всеми теми правами и привилегиями, которыми обладают некоммерческие организации. Ресурсный центр ― основной партнёр нашей Комиссии. Мы насчитали не менее 10 проектов, которые реализуются этой профессиональной командой при поддержке членов и экспертов нашей Комиссии.
— Квалифицированная подготовка в сфере национальной политики нужна особо, потому что носит сложный и комплексный характер. Специалисту в сфере межэтнических отношений нужно знать практически всё, потому что межэтнические отношения касаются всего. Программа «ЭтНика» многое сделала (делает и, надеюсь, будет продолжать делать) в этом направлении. Хотел бы подчеркнуть практикоориентированный и интерактивный характер работы этой программы. Это взаимодействие лекторов и студентов, от которого эксперты, специалисты тоже получают для себя много важного и интересного, ― отметил эксперт проекта, профессор, заведующий кафедрой управления в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова Александр Полунов.
Шеф-редактор Первого Российского Национального канала Дмитрий Кутявин рассказал, что как информационный партнёр проекта также повысил квалификацию:
— Для нас проект стал своеобразным вызовом. Мы работали в новом режиме и получили большое удовольствие. Для журналиста всегда важна записная книжка, которую мы значительно пополнили контактами как опытных экспертов в сфере национальных отношений, так и молодых специалистов, особенно в регионах, которых за короткое время взрастил проект «Этник: кадры решают».
Участников конференции приветствовал заместитель директора Дома народов России Евгений Соловьёв:
— Сейчас очень нужны специалисты новой формации, управленцы, которые способны обеспечивать качество, глубокую смысловую нагрузку, вызывать искренний интерес у аудитории в современных форматах.
В своём выступлении главный консультант управления по реализации государственной национальной политики и взаимодействию с общественными и религиозными объединениями департамента по взаимодействию с институтами гражданского общества министерства внутренней политики Самарской области Галина Ушмаева рассказала о наставниках проекта и институте наставничества.
Свой опыт работы наставниками проекта представили заместитель председателя ОО «Региональная еврейская национально-культурная автономия Саратовской области» Ирина Вейсман, главный специалист отдела межнациональных и межконфессиональных отношений ГКУ Ленинградской области «Дом дружбы Ленинградской области» Анна Мельникова и директор Музейно-выставочного центра г. Находка Марина Нургалиева.
Ключевым моментом видеоконференции стали выступления финалистов, которые поделились своими находками и открытиями, а также точками профессионального роста, маленькими достижениями в большом федеральном проекте.
Так, со-основатель и редактор проекта THE.ADAT Милана Арахамия стала координатором проекта Ресурсного центра по подготовке серии подкастов «Молодёжь в этнокультурной сфере».
Начальник Управления национального образования Министерства просвещения Республики Башкортостан Мурат Ишемгулов признался, что проект стал для него «ускорителем и рывком в профессиональной деятельности»: «Нам очень повезло, что мы смогли в эту коллаборацию влиться».
Модератор видеоконференции, специалист в области связей с общественностью Алексей Абакшин получил на окружном семинаре одно из лучших впечатлений 2025 года: «"ЭтНик" перевернул моё сознание, я получил профессиональный рост, расширил свой профессиональный горизонт и стал более искренним, открытым».
Эксперт Ресурсного центра по обеспечению реализации государственной национальной политики на территории Челябинской области в Региональном отделении Ассамблеи народов России Рада Акмухаметова смогла доработать свой проект на окружном семинаре и подала его на конкурс Фонда президентских грантов, где получила поддержку: «Проект даёт уверенности и новые связи!».
Рустам Батталов, заведующий колледжем Стерлитамакского филиала Уфимского университета науки и технологий (Республика Башкортостан) поделился своими достижениями: «Опыт и знания, полученные мною в рамках проекта, позволили мне собрать команду единомышленников, открыть нашу АНО ЦРМ "Башкортостан-территория возможностей" и сформировать заявку на грантовый конкурс Фонда культурных инициатив Президента РФ. Кроме того, совсем недавно начались отборочные мероприятия федерального конкурса управленческих команд «Лидеры России», где наша команда, собранная мною в том числе из участников «Этника», успешно борется за выход в очный этап».
Директор Заславского Центрального Дома культуры (Иркутская область) Никита Чувайкин благодаря проекту окончательно осознал, что хотел бы связать свою профессиональную деятельность с этнокультурной сферой: «Я не просто приобрёл новые компетенции, я вырос лично, стал сильнее и увереннее. Проект стал значимым событием в моей жизни, дал бесценную поддержку и помог совершить большой скачок. Вдохновлённый этим проектом я стал депутатом округа, был удостоен премии "Гордость Нации", стал финалистом Всероссийского проекта "Лидеры села". Все эти достижения ― яркий пример того, как проект способен раскрыть потенциал людей».
Координатор проектов Ростовской Региональной еврейской национально-культурной автономии, педагог-психолог Анна Иовина написала гимн проекта: «"ЭтНик" для меня ― это творчество. Это новаторство, т.к. я создала проект под руководством наставника. Это интеграция, т.к. я установила партнёрские отношения. Это команда единомышленников».
Каждый финалист имеет свою персональную страницу на странице проекта на сайте Ресурсного центра, где с их резюме и видеовизитками могут познакомиться потенциальные работодатели, партнёры по проектной деятельности, единомышленники.
В завершении трёхчасовой встречи директор Ресурсного центра Евгения Михалева, рассказывая о реализующемся в настоящее время проекте «Этнолаб: акселерация успеха», подчеркнула:
― Программа была насыщенная, серьёзная, интересная. Но я очень рада, что есть люди из проекта «Этник: кадры решают», которые хотят довести свои проекты до подачи на грантовые конкурсы и до реализации. И поэтому они идут дальше. Важно, что многие участники не останавливаются и хотят присоединиться к проекту «Этнолаб: акселерация успеха», т.е. к проектному акселератору. Ресурсный центр продолжает масштабную работу по подготовке кадрового резерва этнокультурного сектора и у желающих пройти нашу школу ещё есть возможность подать заявку на участие.
Участники видеоконференции отметили, что встреча прошла как тёплый праздник, на котором встретились друзья, единомышленники, коллеги, все, кто любит своё дело и делает наше этнокультурное сообщество по-настоящему светлым, искренним, креативным, творческим и профессиональным.
Проект «Этник: кадры решают» реализован АНО «Ресурсный центр в сфере национальных отношений» в партнёрстве с кафедрой управления в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений Факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, ФГБУ «Дом народов России» при поддержке Фонда президентских грантов и Федерального агентства по делам национальностей.
Видеозапись прямой трансляции итоговой конференции доступна в социальной сети ВКонтакте в официальной группе Ресурсного центра.
Официальная страница проекта «Этнолаб: акселерация успеха».
Координатор проекта: Анна Викторовна Фандюшина, координатор проекта, ierrc2017@yandex.ru.
Пресс-служба Ресурсного центра: ierrc.ru@ya.ru.
