26 сентября 2022 г.
100 просмотров
Нужно ли заключать дополнительное соглашение с мобилизованным, помимо приказа работодателя?
Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:
— Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
Источник: https://объясняем.рф/articles/questions/mobilizatsiya/nuzhno_li_zaklyuchat_dopolnitelnoe_soglashenie_s_mobilizovannym_pomimo_prikaza_rabotodatelya/
Автор фотографии: https://объясняем.рф
