55 просмотров
Нужно ли заключать дополнительное соглашение с мобилизованным, помимо приказа работодателя?

Нужно ли заключать дополнительное соглашение с мобилизованным, помимо приказа работодателя?

Нужно ли заключать дополнительное соглашение с мобилизованным, помимо приказа работодателя?

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:

— Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

Источник: https://объясняем.рф/articles/questions/mobilizatsiya/nuzhno_li_zaklyuchat_dopolnitelnoe_soglashenie_s_mobilizovannym_pomimo_prikaza_rabotodatelya/
Автор фотографии: https://объясняем.рф